濃眉大小眼

四、五月的假日安排了幾場的志工、領團以及活動，
都還蠻愉快地～～
所以
就用這張我上禮拜
最開心與愉快的領團經驗來
賣了我敬佩的學姊和石頭同期啦！！

我後來想想，
要跟工作夥伴能有個愉快的活動經驗，
有三個很重要的元素
1.【態度】
2.【能力】
3.【信任】

首先【態度】，
一個活動如果你沒有【用心】，態度不對，
其實就會累到其他工作夥伴。
有些人是真的很有能力，
但是他如果不在乎或沒有用心地想把這件事情做好，
可能卡到自己的情緒或其他內外因素的影響，
所以先【處理好自己的情緒，再來把事情做好】！
因為如果態度不對，其餘真的都免談。

這次的領團經驗很開心的是...
我覺得我們都很虛心求教，
有那期待一次比一次好的學習心；
又很會幫學姊拿東西分擔學姊肩上背負的重量，
雖然這有點讓學姊困擾，哈哈
但你可要知道這小舉動真的在職場上，
無論走到哪裡，對你自己都很有幫助！

眼睛放亮，用心觀察，這不用你能力多強，
只需要你用心，有態度，
你要有愉快的經驗就已經有50%了。

再來【能力】
當然僅光說態度，其實還是不夠的。
畢竟另外50%還是需要你對於這件事要有一定的sense
總不能把態度很對的業務，請他去做設計性質的工作是吧？

【把能力擺在合適的位子上，前提是你的能力是什麼阿？】
雖然你很虛心求教，努力學習，
但如果你沒有把自己準備到一定的水準，
或能在工作上有所貢獻了話，
其實你會讓其他工作夥伴更加辛苦，
因為他們除了要顧好自己的事情之外，
還要帶著你做好你負責的事情。

【在校生必考要看】
所以如果你還在學校，
請趕快嘗試與跟人溝通磨合的經驗和舞台，
經歷錯誤然後修正對妳都是有幫助的。

因為出社會大家的耐心就不會像你還在學校時那樣，
對你包容度可以這麼高！

不敢說自己很強，
但我盡量逼自己向學姊和同期的優點，
從中學習，修正自己的作法，相信一次會比一次好，
有個【方向】持續增進自己的能力。

相信我
你一開始肯定很辛苦，
但漸漸地你會發現當自己能有所定位，
執行上沒有問題，就會進入最後的階段，
朝向愉快經驗的100%！

綜合以上，我認為會進展到【信任】的階段！
知道工作夥伴彼此擅長做的事情是什麼（能力），
知道彼此會互相補鍋互相關心（態度）
知道彼此是彼此的後盾，
至少，對我來說這次的活動
有成就感和知道自己可以增強的地方
以及知道我不擅長的地方有很罩的夥伴在執行。
這就是信任，對我來說這就是有個愉快經驗的原因。

【信任的培養】
信任的培養真的很花時間，
我想也不是一起合作第一次就能有這樣的信任，
也是需要很多很多的磨合與溝通。
但相對地，
信任的摧毀是非常容易的事情，
可能簡單的一件事情因而導致質疑或誤會，
或許就從此不相往來。

因此，
珍惜你現在有的信任工作夥伴，
如果還沒有，
那就耐心培養與增進自己的能力與用對的態度做事。

期許自己能好好珍惜維持這段關係，
為自己負責任，再創自己個美好經驗

＃我是兩個孩子的爸
＃開心有這樣的組合
＃跨期別的合作又能有所收穫覺得這是我上輩子修來的福氣