濃眉大小眼

有人說：「好的人脈帶你上天堂；壞的人脈帶你下地獄。」

然而你自己是別人眼中有效的人脈還是無效的呢?

上週五去中廣聽關於人脈經營的講座，

覺得很有意思就來分享這個概念。

我們都知道想創造拓展自己的人脈，

要先問問自己到底憑什麼？我能給別人什麼？

不僅僅是金錢，也有可能是情感支持、知識成長或諮詢解惑等。

但更重要的是當今天約出來見面後，能否解決對方的痛點。

能給予別人價值是最低門檻，再來就是如何給了。
 

關於成為有效人脈的技巧，整理Jerry分享的三個重點。

分別是：【給】、【請】、【連】

1.【給】：認真與徹底的給予幫忙。

如果要協助別人就幫的徹底，不要三分鐘熱度，幫的不乾脆！

可以先評估過自己的時間與精力，發現自己如果無法給，

那就拒絕吧！

當你適當的把握自己的原則，會發現總比接受的很勉強，卻心不在焉的協助，還來的好！

因為這樣的給予，到頭來只會被別人貼上不靠譜的標籤印象，

搞到最後讓自己很累，又讓對方感受不好。

2.【請】：請教與傾聽。

該給的時候給、該虛心請教的時候就發揮好奇心多請教對方吧！

多傾聽讓對方講，也會讓對方覺得備受尊重喔，當然前提是你也要專注的聽。

3.【連】：連結自己的人脈。

當聊過後發現，你無法給予對方一個很完整的建議時，

除了拒絕之外你可以思考在你認識的人當中，

有沒有人更適合給予他專業建議的朋友，

如果有人比你更適合，不妨介紹在此領域的專業讓對方認識，總比自己門外漢給予建議還來的有建設性。

以上三個重點，

我認為其中的【給】與【連】能對後輩或平輩有很大的幫助，

當然前提是得自我充實到一定的狀態；

而【請】很適合與前輩互動使用，

就算心裡你可能有些不能接受前輩的概念，

但當你願意請求與傾聽，

能幫助自己發現新的一個看事情的角度，也會讓長輩覺得你很受教！

在這即將結束的假期，也勉勵自己好好地繼續自我充實，

才能有足夠的能力去建立屬於自己有效的人脈，

並且也成為別人眼中的好人脈！！

#人脈不只僅限於利益往來

#情感支持也有有效與無效的人脈

#你是哪一種人脈呢